Employer Branding Unternehmensberatung

Unternehmensberatung und Umsetzung aus fachkundiger Hand

Sind Sie gerade damit befasst, eine professionelle Unternehmensberatung für Ihr Employer Branding Projekt auszuwählen?

Dann werden Sie sicher zunächst einen Blick auf unsere » Referenzen und » Erfahrungen werfen wollen.

Wir bieten Ihnen zudem ein » kostenloses Erstgespräch an, bei dem Sie unseren Experten fachlich auf den Zahn fühlen, die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit legen und prüfen, ob auch die notwendige „Chemie“ stimmt.

Bei vielen unserer Kunden kam ein halbtägiger Entscheider-Workshop mit der Unternehmensleitung als Einstiegsmodul zum Tragen. Sie nehmen hieraus wertvolle Erkenntnisse über Ihre gemeinsamen Zielvorstellungen mit und gewinnen Klarheit über den zu beschreitenden Weg. Zusätzlich sehen Sie unsere Unternehmensberater „live“ in Aktion.

Welche Unternehmensberatung für unser Employer Branding?

Bitte beziehen Sie unsere 10 zentralen Stärken als Employer Branding Unternehmensberatung mit in Ihre Überlegungen ein. Wir arbeiten analytisch, strukturiert, flexibel, innovativ, kreativ, alle Betroffenen einbindend, erfahren, umsetzungssicher, ziel- und wertorientiert. Wir arbeiten in mit ihnen abgestimmten Schritten, jederzeit orientiert an Ihren marken- und personalstrategischen Unternehmenszielen. Wir arbeiten mit Ihnen und für Sie.

Analysestark und hoch flexibel

Ausgangspunkt unserer Employer Branding Beratung ist eine sorgfältige Analyse, beispielsweise im Hinblick auf bedeutsame Unternehmensmerkmale, relevante Zielgruppen und denkbare Positionierungschancen. Eine klare Ist- und Soll-Analyse bewahrt Sie vor späteren Ineffizienzen und Rückschlägen bei der Umsetzung des Employer Branding Projekts.

Als erfahrene Employer Branding Unternehmensberatung begleiten Sie auf dem gesamten Weg von der Entwicklung Ihrer » Employer Branding Strategie bis hin zur Bildung, Aufbau und Positionierung Ihrer wirkungsstarken » Employer Brand. Anstelle des Full-Services leisten wir auf Wunsch auch partielle Unterstützung an entscheidenden Punkten oder coachen Sie unsichtbar im Hintergrund.

Innovativ und integrativ

Wir arbeiten im gesamten Verlauf des Employer Branding Projekts konsequent orientiert an Ihren marken- und personalstrategischen Unternehmenszielen. Wir arbeiten mit Ihnen und für Sie. Indem wir Ihre relevanten Mitarbeiter an Analyse und Markenbildung beteiligen, sichern wir uns deren Unterstützung bei der außenwirksamen Umsetzung.

Wir beachten behaltenswerte Aspekte der Unternehmenskultur ebenso wie Wechselwirkungen mit anderen Instrumenten und Projekten. Gemeinsam erarbeiten wir die » unternehmensspezifischen Alleinstellungsmerkmale und beraten Sie bei der Auswahl aus unseren reichen Erfahrungsschatz an wirkungsstarken Employer Branding Maßnahmen.

Erfahren und umsetzungssicher

Bei der Realisation Ihrer Employer Branding Strategie unterstützen wir Sie durch Umsetzung von intern wirksamen Maßnahmen ebenso wie durch Durchführung innovativer Employer Branding Kampagnen.

Als Employer Branding Unternehmensberatung arbeiten wir innen- und außenwirksam:

• Human Resources intern: » Emotionale Bindung der Mitarbeiter verbessern, » Mitarbeiterzufriedenheit steigern, damit sich die ungewollte Fluktuation verringert.
• Human Resources extern: » Arbeitgeberattraktivität steigern, » Employer Brand positionieren, » Arbeitgeberimage verbessern, damit Qualität und Quantität der Kandidaten steigen.

Ziel- und wertorientiert

An Wertschaffung und Wirtschaftlichkeit der Maßnahmen orientiert setzen wir stets an den entscheidenden Stellen an. Kontinuierlich überwachen und dokumentieren wir die Projekterfolge unserer Employer Branding Unternehmensberatung anhand zuvor definierter Key Performance Indikatoren.

Vermeiden Sie Fehlentwicklungen, Rückschläge und Widerstände. Profitieren Sie von unserer Erfahrung als Employer Branding Unternehmensberatung seit 1997. Erwarten Sie unternehmensspezifische, kreative und innovative Lösungen, die in der Praxis funktionieren.

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